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風雅頌揚一直秉承著把團隊打造成為學習型組織的理念,進行了各方面努力,包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對管理層的培訓等。其中為了幫助新員工盡快適應公司文化,公司對新進員工進行了入職培訓,它涵蓋了企業文化、行業知識、營銷技巧等多個方面,并且針對不同工作崗位和工作性質的人員進行不同形式的培訓。對于老員工,風雅也有針對其的培訓,包括管理和技術兩方面,不同的職業資格、級別的員工會有不同培訓計劃,為每個員工的事業發展提供有力的幫助。

  • ♦ 新員工培訓將課堂教學、分組討論、團隊游戲等結合在一起,使新員工盡快理解風雅頌揚的企業精神和價值觀,認同風雅文化,融入到充滿活力的風雅團隊中。
  • ♦ 管理培訓主要針對各級管理者,配合公司發展戰略制定了一系列的管理實務培訓課程,為公司的快速發展打造了一支具有高效執行力的管理團隊。
  • ♦ 專業技術培訓包括策劃、平面設計、人力資源、財務、IT等各方面的課程,使員工在公司發展的同時得到學習與提高,并為公司的快速發展提供強有力的支持。
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